Curso Libre Curso Libre - Introducción a People Analytics
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Imagen de Introducción a People Analytics

Matrícula abierta

Fecha de inicio
27 de Marzo
Duración
6 semanas
Inversión

Curso Libre -
Introducción a People Analytics

Descripción

Este curso esta dirigido a profesionales en el campo de recursos humanos, así como managers, encargados de la parte de contratación, evaluación y seguimiento de los colaboradores. Abarcaremos temas importantes como el análisis necesario a la hora de llevar un proceso de contratación, así como la evaluación del performance de los empleados, la cultura empresarial y su evaluación, así como el seguimiento de desarrollo y crecimiento de los empleados dentro de la organización.

Contenidos

Introducción al people analytics y evaluación de desempeño
  • ¿Qué es PA? ¿Para que se utiliza ?
  • Performance evaluation, KPls, cultura
  • Principales métodos utilizados para la evaluación del desempeño
Proceso de contratación
  • Uso de los datos para analizar de manera óptima los componentes principales del ciclo de contratación, (entrevista, contratación, movimientos internos, desarrollo profesional etc)
  • Uso del análisis de datos para predecir desempeño
Capacidad de recursos
  • Aprenderemos que es y cómo hacer un RCM que nos ayudará a evaluar la capacidad de sus empleados de acuerdo con los proyectos asignados y de esta manera incluir proyectos adicionales o recursos adicionales, según sea el caso.
Manejo del talento
  • Aprenderá a maximizar el talento de los empleados utilizando los datos proporcionados por medio de la evaluación de desempeño y un análisis de talento y desarrollo.
  • Principales desafíos de la analítica de talento, (contexto, interdependencia, profecías auto cumplidas y causalidad inversa)
  • Para terminar se aprenderán los principales métodos de visualización de los datos para de esta manera compartir con los empleados durante las evaluaciones.
 


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